1Z0-1046-20日本語 無料問題集「Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1046-20日本語版)」

（A）2つの新しいアクションタイプを作成し、それらを既存のアクションであるHireに関連付けます。

（B）パートタイム従業員の雇用とフルタイム従業員の雇用という2つの新しいアクションタイプを作成します。

（C）パートタイムの従業員を雇うこととフルタイムの従業員を雇うことの2つの新しいアクションを作成します。

（D）2つの新しいアクションを作成し、それらを既存のアクションタイプであるHire aEmployeeに関連付けます。

（E）2つの新しいアクションと新しいアクション理由を作成し、それらを相互に関連付けます。

（A）追加のAction Reason Hire Part-Time Employeeを作成し、それをアクションタイプManageEmployeeに関連付けます。

（B）追加のAction Hire Part-Time Employeeを作成し、それをアクションタイプHire aEmployeeに関連付けます。

（C）追加のアクションタイプHirePart-Time Employeeを作成し、それをどのアクションタイプにも関連付けないでください。

（D）値Hire Part-TimeEmployeeを使用して追加のルックアップを作成します。

（A）カレンダーイベントの階層タイプとして組織階層を使用します。

（B）カレンダーイベントの階層タイプとして地理的階層を使用します。

（C）カレンダーイベントの階層タイプとしてプロジェクトマネージャー階層を使用します。

（D）カレンダーイベントの階層タイプとしてLine ManagerHierarchyを使用します。

（E）カレンダーイベントの階層タイプとして不在承認階層を使用します。

（A）システム管理者は、作業領域でルックアップを変更する前に、ルックアップを有効にする必要があります。

（B）Oracleアプリケーションには、編集用にロックされている特定の定義済みシステムルックアップが含まれています。

（C）新しいルックアップタイプを作成することはできますが、既存のルックアップタイプを変更することはできません。

（D）既存のルックアップタイプに新しいルックアップコードと意味を追加することはできません。

（E）[設定とメンテナンス]メニューからプロファイルオプションのタスクにアクセスできます。

（A）グレードは削除できず、終了日のみが可能です。

（B）このグレードに関連付けられた1人以上の従業員の割り当てレコードがあります。

（C）グレードは削除できず、ステータスを「非アクティブ」に変更することによってのみ非アクティブにすることができます。

（D）グレードにはグレードレートが定義されています。

（E）勾配は勾配ラダーにリンクされています。

（A）グレードラダーは、グレードまたはステップ付きのグレードをグループ化するために使用されます。

（B）グレードラダーは、グレードとステップ付きのグレードの両方を組み合わせて作成できます。

（C）5種類のグレードラダーがあります。

（D）GradeLadderは、グレードとステップ付きのグレードの両方を組み合わせて作成することはできません。

（E）2種類のグレードラダーがあります。

（A）就業日情報、人番号生成方法、雇用モデル、位置同期構成、労働者番号生成

（B）就業日情報、ユーザーアカウント生成、雇用モデル、位置同期構成、労働者番号生成

（C）就業日情報、人番号生成方法、雇用モデル、位置同期構成、労働者番号生成

（D）就業日情報、雇用モデル、位置同期構成、労働者番号の生成

（A）アクション理由は、主に分析とレポートに使用されます。

（B）使用されなくなった場合、アクション理由を削除できます。

（C）アクション理由はユーザー定義できます。

（D）労働者の解雇予測では、アクションとアクション理由を使用して、解雇が自発的か非自発的かを判断します。

（A）保留中のLDAP要求の送信プロセスを実行します。

（B）一括更新プロセスを実行します。

（C）個人レコードの同期プロセスを実行します。

（D）更新マネージャー階層プロセスを実行します。

（A）アクションは必須の作業構造ではありません。

（B）ユーザー定義のアクションを作成し、事前定義されたアクションタイプにリンクできます。

（C）アクションは組織図ページから起動でき、データセキュリティによって制御されます。

（D）アクションタイプに関連付けることができるアクションは1つだけです。

（E）アクションには、常にアクション理由が関連付けられている必要があります。