IIA-CIA-Part1 Korean 無料問題集「IIA Essentials of Internal Auditing (IIA-CIA-Part1 Korean Version)」

（A）강령 위반 검토를 담당하는 위원회의 자문 역할을 합니다.

（B）모든 직원에게 코드를 알리는 절차 시스템을 구현합니다.

（C）코드 감독을 담당하는 위원회를 이끄세요.

（D）모든 행동강령 위반을 검토하고 판결합니다.

（A）비즈니스 목표를 달성하기 위해 조직이 구현해야 하는 특정 내부 통제를 설명합니다.

（B）산업 및 국가 전반에 걸친 효과적인 위험 관리의 표준화된 모범 사례를 식별하기 위한 템플릿 역할을 합니다.

（C）비즈니스 관행의 평가 및 벤치마킹을 지원하기 위해 내부 통제 설계 및 구현과 관련된 지침을 제공합니다.

（D）조직이 모범 사례를 사용하고 있는지 확인하기 위해 감사자를 위한 적절한 내부 통제 목록 역할을 합니다.

（A）CEO.

（B）개별 내부 감사자.

（C）최고 감사 책임자.

（D）이사회.

（A）관용과 열린 의사소통을 논의하기 위해 모든 공장 ​​직원 및 경영진과 회의를 진행합니다.

（B）공장 직원의 보상 및 혜택을 관용과 개방적 의사소통 문화를 갖춘 유사한 규모의 조직과 비교하십시오.

（C）관용 및 열린 의사소통과 관련된 특정 메시지에 대한 공장 직원의 소셜 미디어 활동을 평가합니다.

（D）관용 및 열린 의사소통 장려와 관련된 참고 자료에 대한 조직 정책 및 절차를 평가합니다.

（A）내부 감사인은 경영진의 책임인 사기 위험을 고려할 책임이 없습니다.

（B）내부 감사인은 재고 부서 직원 간의 공모로 인해 사기를 감지할 수 없었습니다.

（C）내부 감사인은 사기 가능성을 나타내는 위험 신호를 식별할 수 있는 사기에 대한 충분한 지식을 가지고 있어야 합니다.

（D）내부 감사인은 검토 기간 동안 발생했음에도 불구하고 부정 행위를 적발하지 않았기 때문에 정당한 주의 의무를 위반했습니다.

（A）직원이 달성할 수 있는 비현실적인 목표 설정

（B）외부 감사 회사에 직원 및 기록에 대한 액세스 권한을 부여합니다.

（C）위법 행위에 대한 무관용 정책 시행

（D）일부 프로세스를 자동화하고 다른 프로세스는 수동으로 수행하도록 허용

（A）깜짝 감사 수행

（B）직원에 대한 배경 조사를 수행합니다.

（C）통제 자체 평가를 구현합니다.

（D）직원에게 윤리 교육에 참석하도록 요구합니다.

（A）공급업체 간 가격을 비교하여 한 공급업체의 가격이 비합리적으로 높은지 확인합니다.

（B）동일한 송장 번호와 결제 금액을 검색하는 중입니다.

（C）직원 주소와 일치하는 우체국 사서함 주소를 찾기 위해 검사를 실행합니다.

（D）구매 주문서와 일치하지 않는 송장 금액을 확인합니다.

（A）월별 급여 보고서는 해고된 직원이 급여 시스템에서 제거되었는지 확인하기 위해 검토되지 않습니다.

（B）최근 직원 설문 조사에 따르면 일부 직원은 회사의 내부 고발 핫라인을 모르는 것으로 나타났습니다.

（C）비정기적인 저널 항목의 양은 시간이 지남에 따라 꾸준히 증가했습니다.

（D）승인된 공급업체 데이터베이스는 작년에 검토되지 않았습니다.

（A）공개 및 외부 보고 커뮤니케이션,

（B）제어 및 관리 시스템 감사.

（C）건강 및 안전 사고 조사.

（D）포커스 그룹 참여 및 불만 사항 관리

（A）감사인이 제기된 문제에 대한 감사 고객의 입장을 파악하기 위해 계약 후 설문 조사를 수행하도록 권장하십시오.

（B）심사원이 의사소통 기술을 향상시키도록 격려하십시오.

（C）객관성을 입증하므로 감사인이 이 관행을 계속하도록 권장하십시오.

（D）감사인이 초안 보고서를 제출하기 전에 서명하도록 권장하십시오.

（A）책임.

（B）조직.

（C）권한.

（D）객관성.

（A）조직 내 사기 위험 관리 분위기 설정

（B）재무제표에 사기로 인한 중대한 왜곡표시가 없는지 평가합니다.

（C）사기 위험 관리를 위한 고위 경영진의 접근 방식을 감독하고 모니터링합니다.

（D）사기 조사의 효율성을 평가합니다.

（A）감사 위원회에서 문서화된 평가를 수행하고 적합성을 확인했습니다.

（B）문서화된 내부 평가가 주기적으로 수행되고 적합성을 확인합니다.

（C）최고 감사 책임자의 독립적이고 객관적인 판단에 따라 표준 준수가 확인되었습니다.

（D）매년 내부 및 외부 평가를 수행하고 부적합 결과를 이사회에 보고합니다.

（A）IT 사기 감지.

（B）전문적인 주의가 필요합니다.

（C）지속적인 전문성 개발

（D）데이터 분석

（A）내부 감사인은 감사 결과를 감사 위원회에 직접 보고해야 합니다.

（B）새로운 내부 감사인을 고용하기 전에 최고 감사 책임자는 감사인이 조직의 주식을 소유하고 있는지 여부를 확인해야 합니다.

（C）뛰어난 성과 평가를 받으려면 내부 감사자가 감사 결과를 생성해야 합니다.

（D）내부 감사인은 최고 감사 책임자에게 통지하는 한 가까운 친구나 친척이 관리하는 법인을 감사할 수 있습니다.