IIA-CIA-Part1 Korean 無料問題集「IIA Essentials of Internal Auditing (IIA-CIA-Part1 Korean Version)」

（A）"이 프로세스에는 정책이나 절차가 있습니다."

（B）"난 이런 식으로 해본 적이 없어."

（C）"다른 사람이 내 임무를 수행할 수 없기 때문에 며칠 이상 휴가를 보낼 수 없습니다."

（D）"프로세스는 지정된 작동 방식대로 작동합니다."

（A）CAE가 되기 전에는 CAE가 급여 관리자였습니다.

（B）경영진이 요청한 컨설팅 과제 중에 식별된 문제에 따라 보증 검토가 시작되었습니다.

（C）CAE는 이전에 프로세스를 개선하기 위해 해당 영역에서 컨설팅 임무를 수행했습니다.

（D）몇 년 전에 CAE는 급여 부서의 회계 기능을 수행했습니다.

（A）참여의 상대적 복잡성

（B）혜택 대비 참여 비용

（C）업무 목표를 달성하는 데 필요한 작업 범위

（D）참여 클라이언트의 요구와 기대

（A）내부 감사 활동은 통제를 구현하거나, 절차를 개발하거나, 시스템을 설치하거나, ​​기록을 준비하거나, 내부 감사인의 판단을 손상시킬 수 있는 활동에 참여하지 않습니다.

（B）내부 감사 활동은 최소한 매년 수행되는 위험 평가를 기반으로 하고 경영진이 식별한 위험 또는 통제 문제를 고려하여 유연한 감사 계획을 개발하고 승인을 위해 이사회에 계획을 제출해야 합니다.

（C）최고 감사 책임자는 조직 내외의 전문 서비스뿐만 아니라 감사 수행 영역에서 필요한 직원의 지원을 받아야 합니다.

（D）내부 감사 활동은 최고 경영자, 감사 위원회 및 이사회 의장과 자유롭고 제한 없이 접근할 수 있습니다.

（A）설립된 지 5년 미만인 내부 감사 활동은 아직 외부 평가를 받지 않았기 때문에 표준에 따라 운영되고 있음을 나타낼 수 없습니다.

（B）최고감사책임자는 윤리강령이나 표준을 준수하지 않는 모든 사례를 공개해야 합니다.

（C）외부 평가를 통해 표준 준수 여부가 검증되면 내부 감사 활동은 다음 외부 평가까지 해당 성명서를 계속 사용할 수 있습니다.

（D）마지막 외부 평가가 실시된 지 5년이 넘었다면 내부 감사 활동은 표준에 따라 운영된다는 표시를 중단해야 합니다.

（A）CAE의 보상은 최고 재무 책임자(CFO)의 승인을 받았습니다.

（B）CAE는 최고 운영 책임자(COO)에게 행정적으로 보고합니다.

（C）CAF의 임명은 CEO에 의해 결정됩니다.

（D）최고감사책임자(CAE)는 기능적으로 CEO에게 보고합니다.

（A）조직의 CEO가 조직의 정책 및 절차에 따라 내부 감사 활동의 연간 예산을 검토합니다.

（B）내부 감사 활동은 종종 경영진의 위험 프로필을 사용하여 연간 계획을 위한 자체 위험 프로필을 구축합니다.

（C）내부감사부서는 회사의 위험관리 기능을 책임지고, 그 책임자는 최고감사책임자에게 보고한다.

（D）내부 감사 활동의 고위 위원은 한때 기업 재무 부서에서 근무했습니다.

（A）특정 계약에 대해 외부 공급자와의 공동 소싱 계약.

（B）지정된 목표와 내부 감사자의 성과를 비교하는 성과 검토입니다.

（C）온라인 내부 감사 및 비즈니스 기술 과정에 대한 액세스입니다.

（D）내부 감사 직원이 작성한 자체 평가 보고서 기록입니다.

（A）미묘한 언어 뉘앙스가 번역에 미치는 영향.

（B）다른 국가에서는 불법일 수 있는 허용된 관행입니다.

（C）내부 감사 관련 비용과 관련된 환율입니다.

（D）다른 국가와 비교하여 일반적인 근무 시간의 차이입니다.

（A）내부 감사자는 전문적인 내부 감사 인증을 유지하여 숙련도를 입증합니다.

（B）계약 조사서는 보존 및 삭제 정책에 따라 인터넷 감사 활동에 의해 보존됩니다.

（C）내부 감사 활동은 검토 중인 영역의 관리자로부터 긍정적인 피드백을 받습니다.

（D）품질 보증 및 개선 프로그램 결과 중요한 문제가 없음이 확인되었습니다.

（A）내부 평가

（B）외부 평가

（C）내부 및 외부 평가 없음

（D）내부 및 외부 평가 모두

（A）잠재적 사기 시나리오 식별

（B）예방 및 탐지 제어 개발

（C）사기 위험 대응 결정

（D）사기 위험의 영향 및 가능성 평가

（A）참여 범위.

（B）감사자 역량.

（C）감사자의 객관성.

（D）내부 감사 독립성.

（A）내부 감사자는 모든 중요한 위험이 식별되도록 적절한 전문적 주의를 기울여야 합니다.

（B）내부 감사자가 비용보다는 서비스의 잠재적 이점에 초점을 맞추는 경우 컨설팅 서비스 중에 적절한 전문적 주의가 표시됩니다.

（C）내부 감사자는 합리적으로 신중하고 유능한 내부 감사자에게 기대되는 주의와 기술을 적용해야 합니다.

（D）적법한 전문적 주의를 위해서는 내부 감사자가 사기가 존재하지 않는지 확인하기 위해 광범위한 검사와 검증을 수행해야 합니다.

（A）경영진은 공급업체의 은행 정보의 정확성을 확인하기 위해 지불 샘플을 무작위로 감사합니다.

（B）경영진은 공급업체 마스터 타일의 정보를 주기적으로 검토하고 확인합니다.

（C）지불이 처리되기 전에 경영진의 승인이 필요합니다.

（D）공급업체의 은행 정보를 업데이트하려면 경영진의 승인이 필요합니다.

（A）조직이 효과적인 통제를 유지하도록 지원합니다.

（B）외부 감사인이 수행한 통제 평가를 검증합니다.

（C）지속적인 개선을 촉진하기 위한 새로운 제어 구현

（D）조직의 주요 위험이 적절한 통제를 통해 관리되도록 합니다.

（A）컨설팅 서비스의 성격이 내부 감사 헌장에 포함될 필요는 없습니다.

（B）내부 감사 활동은 관리 조치가 효과적으로 구현되었거나 위험이 허용되었는지 확인해야 합니다.

（C）조직의 위험 관리 프로세스를 평가할 때 참여에서 식별된 위험을 고려해야 합니다.

（D）계약을 위한 작업 프로그램은 필수는 아니지만 개발될 수 있습니다.

（A）모든 직원의 행동 강령 준수에 대한 연간 증명이 필요합니다.

（B）두 가지 변형이 있어야 합니다. 하나는 내부적으로 적용 가능하고 다른 하나는 제3자에게 적용 가능합니다.

（C）성숙도 모델과 같은 전통적인 감사 및 평가 시스템을 사용하여 운영 효율성을 테스트할 수 없습니다.

（D）규칙 기반 접근 방식을 주로 고려하여 작성되어야 합니다.