IIA-CIA-Part2 Deutsch 無料問題集「IIA Practice of Internal Auditing (IIA-CIA-Part2 Deutsch Version)」

（A）Führen Sie einen Bankabgleich durch, um den Kassenbestand in der Bilanz zu bestätigen.

（B）Verfolgen Sie jede Finanztransaktion bis zum ursprünglichen Beleg

（C）Befragen Sie alle an der Abschlusserstellung beteiligten Führungskräfte

（D）Vergleichen Sie die finanzielle Leistung des Unternehmens mit Organisationen in der gleichen Branche

（A）Ein Plan, der sich auf die Förderung der Unabhängigkeit der internen Revisionstätigkeit konzentriert.

（B）Ein auf individuellen Präferenzen und Vorschlägen basierender Plan, der internen Prüfern zu größerem Erfolg verhilft.

（C）Ein Plan, der sich auf das Schließen von Lücken in den aktuellen Fähigkeiten konzentriert, die zum Erreichen der Prüfungsziele erforderlich sind.

（D）Ein Plan, der sicherstellt, dass interne Prüfer kollektiv über Fachwissen auf verschiedenen Gebieten verfügen, um Outsourcing zu vermeiden.

（A）Prüfungsaufträge müssen in den jährlichen internen Prüfungsplan aufgenommen werden, es besteht jedoch keine Anforderung, Beratungsaufträge einzubeziehen.

（B）Die Aufnahme vorgeschlagener Beratungsaufträge in den jährlichen internen Revisionsplan kann von ihrer Fähigkeit abhängen, einen Mehrwert zu schaffen

（C）Beratungsaufträge müssen nicht in den jährlichen internen Prüfungsplan aufgenommen werden, es sei denn, der Vorstand verlangt dies.

（D）Alle Anfragen für Beratungsaufträge müssen in den jährlichen internen Auditplan aufgenommen werden.

（A）2 und 4

（B）1 und 2

（C）1 und 3

（D）2 und 3

（A）Beschaffen Sie sich den staatlichen Index der Gesundheitskosten für den vergleichbaren Zeitraum und vergleichen Sie die Steigerungsrate mit den Kosten pro Mitarbeiter, die der Organisation entstehen.

（B）Erstellen Sie einen Vergleich der entstandenen Kosten mit ähnlichen Kosten, die bei anderen Organisationen entstanden sind.

（C）Überprüfen Sie alle Ansprüche und vergleichen Sie sie mit den entsprechenden Verfahren, um sicherzustellen, dass es nicht zu Überzahlungen gekommen ist.

（D）Holen Sie ein Angebot von einem anderen Gesundheitsverwalter für die Bereitstellung derselben Verwaltungsdienste wie der aktuelle Gesundheitsverwalter ein.

（A）Der Prüfungsauftrag wurde bereits über den jährlichen Prüfungsplan kommuniziert und genehmigt.

（B）Der Auftrag umfasst Prüfungssicherungsverfahren wie die Überprüfung sensibler oder beschränkter Vermögenswerte.

（C）Frühere Aktionspläne des Managements zur Umsetzung früherer Empfehlungen des internen Audits sind weiterhin unvollständig.

（D）Eine Vorankündigung kann dazu führen, dass das Management Korrekturen vornimmt, um die Anzahl potenzieller Mängel zu reduzieren.

（A）Eine auf Gründen basierende Empfehlung, um zu verhindern, dass erneut unzulässiger Zugriff gewährt wird.

（B）VA-zustandsbasierte Empfehlung als Zwischenlösung zur Korrektur eines aktuellen Zustands.

（C）Ein Management-Aktionsplan.

（D）Eine vereinbarte, vom Management übernommene Maßnahme.

（A）Die allgemeine Angemessenheit der Ressourcen der internen Revisionstätigkeit.

（B）Die Anzahl der internen Prüfer, die für die vorherige Überprüfung desselben Bereichs eingesetzt wurden.

（C）Die verfügbaren Ressourcen mit den erforderlichen spezifischen Fähigkeiten.

（D）Die Verfügbarkeit von Gasthörern für das Engagement.

（A）Erleichtert die Identifizierung und Bewertung von Risiken.

（B）Entwickeln Sie Risikomanagementstrategien zur Genehmigung durch den Vorstand.

（C）Bewerten Sie die Prozesse des Risikomanagements.

（D）Coachen Sie das Management im Umgang mit Risiken.

（A）Stellen Sie klar, dass während des Auftrags festgestellte Sachverhalte auch der Geschäftsleitung und dem Prüfungsausschuss gemeldet werden können.

（B）Machen Sie darauf aufmerksam, dass die Prüfer, die die Arbeiten durchführen, möglicherweise keine Fachexperten für das Prüfungsthema sind.

（C）Definieren Sie die Pflichten und Verantwortlichkeiten, die das Management zur Erfüllung des Auftrags erfüllen muss.

（D）Geben Sie die Tatsache an, dass möglicherweise Folgeüberprüfungen durchgeführt werden, um sicherzustellen, dass die Empfehlungen angemessen umgesetzt werden.

（A）Rotationsmodell

（B）Cosourcing-Vereinbarung

（C）Kompetenzbereich

（D）Karrieremodell

（A）Der CAE sollte die Arbeit des leitenden Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragten abstimmen und überprüfen, um sich ein Bild davon zu machen, ob die Gesundheits- und Sicherheitsrisiken richtig gehandhabt werden.

（B）Der CAE spielt keine Rolle, da der Chief Health and Safety Officer einem leitenden Angestellten unterstellt ist.

（C）Der CAE sollte einen unabhängigen externen Spezialisten beauftragen, eine jährliche Bewertung durchzuführen und die Wirksamkeit des Gesundheits- und Sicherheitsprogramms sowie die Zuverlässigkeit seiner Berichte sicherzustellen.

（D）Der CAE sollte der Regulierungsbehörde regelmäßig direkt Berichte zu Gesundheits- und Sicherheitsfragen vorlegen, da er die zuständige Regulierungsaufsichtsbehörde ist.

（A）Genehmigen Sie das Arbeitsprogramm, um sicherzustellen, dass das Programm darauf ausgelegt ist, die Ziele des Engagements zu erreichen.

（B）Überprüfen Sie die Testergebnisse der Probe auf Ausnahmen.

（C）Schaffen Sie eine Möglichkeit zur Beilegung etwaiger Meinungsverschiedenheiten in der fachlichen Beurteilung ethischer Fragen, die während des Auftrags auftreten können.

（D）Bewerten Sie, ob die Tests und Ergebnisse die Ergebnisse und Schlussfolgerungen des Engagements unterstützen