PMI-ACP日本語 無料問題集「PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP日本語版)」

アジャイル実践者は要件を洗練させている最中です。アジャイル実践者が誰と話をするかによって、要件は変化し続けます。
このような状況でアジャイル実践者は何をすべきでしょうか?

分散チームでアジャイルを使用するリスクは何ですか?

チームはストーリーの優先順位付けに何を使用できますか?

アジャイルチームは、ユーザーストーリーに要件を理解するには不十分な詳細が含まれているというフィードバックを提供します。
アジャイルな開業医は何をすべきですか?

新しく参加したアジャイル チームの反復計画中に、プロダクト オーナーは、一連の優先度の高いユーザー ストーリーを反復バックログに追加します。ユーザー ストーリーを実装するために必要なタスクを定義するために、チームはまず何をすべきでしょうか。

主要な利害関係者は、プロジェクトビジョンステートメント開発ワークショップに参加できません。利害関係者はアジャイルチームリーダーに要件を電子メールで送信し、ビジョンステートメントは重要ではないと考えています。
アジャイルチームリーダーはどのように対応すべきですか?

アジャイルプロジェクトリーダーがチームのキックオフセッションを提供しています。最初の演習は「ライフタイムライン」です。ストーリーテリング演習では、各チームメンバーがライフストーリーを伝え、旅の高低をどのように体験したかを説明し、恐れと希望を特定します。
プロジェクトリーダーは何を作成しようとしていますか?

アジャイルプラクティショナーは、利害関係者がプロジェクトの進捗状況に関する最新情報を確実に得られるようにしたいと考えています。
アジャイルな開業医は何をすべきですか?

アジャイル プロジェクト チームの一部のメンバーはリモートで作業しているため、定期的に対面でバックログ グルーミング セッションを行うことは困難です。このような環境で、アジャイル実践者はどのようにしてチームのコミュニケーション不足ややり直しを減らすことができるでしょうか。

製品ロードマップには、これらの主要コンポーネントのどれを含める必要がありますか?

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サーバント リーダーは、注目度の高いプロジェクトを率いて新製品を発表しています。サーバント リーダーは、部門横断的なチームを編成し、チームが集まるチーム スペースを作りました。サーバント リーダーのもとには、会社のディレクターが頻繁に訪問し、特定のチーム メンバーにプロジェクトの進捗状況について絶えず質問するようになりました。この会話は、チームの目標達成を妨げています。
サーバントリーダーは何をすべきでしょうか?

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アジャイルトレーニング中に、予測プロジェクトの経験を持つスクラムマスター志望者が、カンバンアプローチとアジャイルアプローチの違いについて質問します。
アジャイルトレーナーはどのように対応すべきでしょうか?

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7人のチームの3人のメンバーを必要とするデータベース機能があります。スプリントの始めに、技術的な必要性を検討してストーリーを完成させるための会議が予定されています。
スクラムマスターは誰を会議に招待する必要がありますか?

上級管理職が、会社の人事 (HR) 部門の問題を解決するためにアジャイル プロジェクトを開始することについて、アジャイル リーダーに連絡しました。プロジェクトのアイデアは明確ではなく、バックログも作成されていません。
アジャイルリーダーはどのようにしてプロジェクトを開始すべきでしょうか?

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アジャイル チームは、現在の政府規制に基づいてトレーニング安全ビデオを作成しています。アジャイル コーチは、リリース日までに規制が変更される可能性があることを認識しています。
アジャイルコーチはこの変化にどのように対処すべきでしょうか?

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プロジェクト チームのマネージャーは、組織に特定のイニシアチブを提供する責任があります。彼らは、マネージャーがこのイニシアチブの現在の状態を発表する月次会議の準備をしています。アジャイル プロジェクト リーダーは、現在のイニシアチブの状態を記載した次のメールをマネージャーに送信します (添付資料 A を参照)。
どのスプリントの終わりに、最小限の実行可能な製品 (MVP) が完成しますか?

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アジャイルな開業医は、すべての主要な利害関係者が計画に適切に従事していることをどのように保証できますか?

アジャイル プロジェクト マネージャーは、スクラム チームが特定のスプリントの完了に遅れをとっていることに気づきました。アジャイル プロジェクト マネージャーは何をすべきでしょうか?

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