ダウンロード可能なインタラクティブ1Z0-1050-24テストエンジン

Workforce Rewards Cloudの基礎準備資料問題集には、Workforce Rewards Cloud 1Z0-1050-24試験を受けるために必要なすべての材料が含まれています。詳細は、正確で論理的なものを作成するために業界の経験を常に使用しているWorkforce Rewards Cloud によって研究と構成されています。

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JPNTestのWorkforce Rewards Cloud 1Z0-1050-24模擬試験問題集は、認定された対象分野の専門家と公開された作成者のみを使用して、最高の技術精度標準に沿って作成されています。

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JPNTestは、1週間で完璧に認定試験を準備することができる、忙しい受験者に最適な問題集を提供しております。 1Z0-1050-24の問題集は、Oracleの専門家チームがベンダーの推奨する授業要綱を深く分析して作成されました。弊社の1Z0-1050-24学習材料を一回のみ使用するだけで、Oracle認証試験に合格することができます。

1Z0-1050-24はOracleの重要な認証であり、あなたの専門スキルを試す認定でもあります。受験者は、試験を通じて自分の能力を証明したいと考えています。 JPNTest Oracle Payroll Cloud 2024 Implementation Professional は、Workforce Rewards Cloudの95の問題と回答を収集して作成しました。Oracle Payroll Cloud 2024 Implementation Professionalの知識ポイントをカバーし、候補者の能力を強化するように設計されています。 JPNTest 1Z0-1050-24受験問題集を使用すると、Oracle Payroll Cloud 2024 Implementation Professionalに簡単に合格し、Oracle認定を取得して、Oracleとしてのキャリアをさらに歩むことができます。

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Oracle Payroll Cloud 2024 Implementation Professional 認定 1Z0-1050-24 試験問題:

1. A customer is implementing the two-tier employment model. At what level are payroll run results captured in cloud payroll?
Response:

A) Work Relationship and Assignment
B) Assignment only
C) Payroll Relationship only
D) Payroll Relationship and Assignment

2. Your customer pays their workers on a semi-monthly payroll frequency. To save costs, the customer is changing their company policy and effective from 1st January, all workers will be paid on a monthly payroll frequency.
What action should you take to implement this change?

A) Create a new monthly payroll definition, and date the workers employment records associated with the semi-monthly payroll, create new employment records for the workers and associate these to the monthly payroll.
B) Create a new monthly payroll definition and transfer the workers from the semi-monthly payroll to the monthly payroll.
C) Navigate to the semi-monthly payroll and update the Date Paid field on the payroll time periods to reflect the new monthly payment dates.
D) Navigate to the semi-monthly payroll and update the Start and End Dates on the payroll time periods to reflect the new monthly payroll period dates.

3. You are creating a car allowance element. The rules for this allowance need to reference the salary balance.
How can you meet this requirement?

A) Enter the salary balance value as an input value on the car allowance element.
B) Reference the database item and appropriate dimension for the salary balance in the allowance element formula.
C) Create a balance feed to feed the salary balance to the car allowance element.
D) Associate the salary balance to a calculation card and reference the calculation card in the allowance element formula.

4. A customer's organization has three Business Units - BU1, BU2, and BU3. You have an Onsite Allowance element, which is at Assignment level, for which only the employees in BU2 and BU3 are eligible.
How do you define the element eligibility for Onsite Allowance element so that the element entry is restricted only for BU2 and BU3?

A) You cannot meet the requirement as you cannot create element eligibility using business unit as the eligibility criteria.
B) Define multiple element eligibilities using BU2 and BU3 for Business Unit criteria.
C) Define the element eligibility as an Open Eligibility and create an element entry only for employees with BU2 and BU3.
D) Onsite Allowance element should be defined as the Payroll Relationship level element so that the element eligibility can be defined using Business Unit as the criteria.

5. You notice that the Cost Center segment, which is defined using Manage Department Costing, has not been populated for an element in the costing results.
What are two reasons for this?

A) Element is at Payroll relationship level and the costing type is defined as "Costed".
B) There is no costing option defined for the element.
C) The costing type on the element is defined as "Fixed Costed".
D) The costing type is defined as Distributed for the element.

質問と回答：