C-THR83-1911試験の品質と価値

JPNTestのSAP Certified Application Associate C-THR83-1911模擬試験問題集は、認定された対象分野の専門家と公開された作成者のみを使用して、最高の技術精度標準に沿って作成されています。

JPNTestでSAP C-THR83-1911問題集をチョイスする理由

JPNTestは、1週間で完璧に認定試験を準備することができる、忙しい受験者に最適な問題集を提供しております。 C-THR83-1911の問題集は、SAPの専門家チームがベンダーの推奨する授業要綱を深く分析して作成されました。弊社のC-THR83-1911学習材料を一回のみ使用するだけで、SAP認証試験に合格することができます。

C-THR83-1911はSAPの重要な認証であり、あなたの専門スキルを試す認定でもあります。受験者は、試験を通じて自分の能力を証明したいと考えています。 JPNTest SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration & ATS) Q4/2019 は、SAP Certified Application Associateの140の問題と回答を収集して作成しました。SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration & ATS) Q4/2019の知識ポイントをカバーし、候補者の能力を強化するように設計されています。 JPNTest C-THR83-1911受験問題集を使用すると、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration & ATS) Q4/2019に簡単に合格し、SAP認定を取得して、SAPとしてのキャリアをさらに歩むことができます。

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ダウンロード可能なインタラクティブC-THR83-1911テストエンジン

SAP Certified Application Associateの基礎準備資料問題集には、SAP Certified Application Associate C-THR83-1911試験を受けるために必要なすべての材料が含まれています。詳細は、正確で論理的なものを作成するために業界の経験を常に使用しているSAP Certified Application Associate によって研究と構成されています。

C-THR83-1911の迅速なアップデート対応

C-THR83-1911試験に変更がございました場合は、現在の試験と一致するよう、瞬時に学習資料を更新することができます。弊社は、お客様に最高、最新のSAP C-THR83-1911問題集を提供することに専念しています。なお、ご購入いただいた製品は365日間無料でアップデートされます。

あなたのC-THR83-1911試験合格を100%保証

JPNTestテスト問題集を初めて使用したときにSAP Certified Application Associate C-THR83-1911試験（SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration & ATS) Q4/2019）に合格されなかった場合は、購入料金を全額ご返金いたします。

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration & ATS) Q4/2019 認定 C-THR83-1911 試験問題:

1. How do you configure search fields so that internal candidates can create job alerts?
Choose one:

A) Configure both custom and standard fields in the JRDM template
B) Configure filter fields in the JRDM template and then configure these fields in Provisioning.
C) Configure the overrides to show for internal candidates in the JRDM template.
D) Configure filter fields in the JRDM template and then configure these fields in Admin Center.

2. You want a custom field from the job requisition to be available as a token for Recruiting E-mails. How do you do this?
There are 2 correct answers to this question.

A) Add the field ID to the Job Req section in Provisioning--> Configure custom tokens and synchronize the existing data
B) Add the field ID as a reportable field in order to use it as a token.
C) Add the field ID to the Manage Recruiting E-mail section in the Admin Center
D) Add the field ID to the manage recruiting section in Provisioning-->Configure custom token settings

3. If a step in the job requisition route map is set up as iterative, it means that the form is: Choose one:

A) None of the above
B) Assigned to a single role or user
C) Looping between 2 or more people
D) Simultaneous edit and viewing by 2 or more people

4. How can competencies be added to the job requisition? Choose one:

A) Only by selecting the competency from the competency library
B) Only from Question library
C) Competencies are not added to the job requisition at all
D) Competencies can be defined only in back-end of the system

5. Which of the characteristics apply to pre-screening questions? There are 2 correct answers to this question.

A) Cascading questions are supported
B) Can vary by requisition
C) Are in the CDM template
D) Can vary by internal and external candidates

質問と回答：