コースの簡単な紹介

ほとんどのユーザーにとって、関連する資格試験へのアクセスが最初であるかもしれないので、資格試験に関連するコース内容の多くは複雑で難解です。 これらの無知な初心者によれば、C_THR82_1608試験問題は読みやすく、対応する例と同時に説明する一連の基本コースを設定し、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016試験問題でユーザーが見つけることができるようにしました 実生活と学んだ知識の実際の利用に対応し、ユーザーと記憶の理解を深めました。 シンプルなテキストメッセージは、カラフルなストーリーや写真の美しさを上げるに値する、C_THR82_1608テストガイドを初心者のためのゼロの基準に合うようにし、リラックスした幸せな雰囲気の中でより役立つ知識を習得します。 団結の状態を達成するために。

簡潔な内容

分析後のすべての種類の試験の暦年に基づくエキスパートによるC_THR82_1608試験問題、それは開発動向に焦点を当てた試験論文に適合し、そしてあなたが直面するあらゆる種類の困難を要約し、ユーザーレビューを強調する 知識の内容を習得する必要があります。 そして他の教育プラットフォームとは異なり、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016試験問題は暦年試験問題の主な内容が長い時間の形式でユーザーの前に表示されていないが、できるだけ簡潔で目立つテキストで概説されていますC_THR82_1608テストガイドは、今年の予測トレンドの命題を正確かつ正確に表現しており、トピックデザインのシミュレーションを通して細心の注意を払っています。

真のシミュレーション環境

多くのユーザーが最初に試験に参加しているので、上記の試験と試験時間の分布は確かな経験を欠いており、したがって試験場所で混乱しがちであるため、つかむ時間は結局試験を完全に終わらせなかった。 この現象の発生を避けるために、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016試験問題は各試験シミュレーションテスト環境に対応する製品を持ち、ユーザーはプラットフォーム上の自分のアカウントにログオンし、同時に試験シミュレーションに参加したいものを選択します。C_THR82_1608試験問題は自動的にユーザーが実際のテスト環境のシミュレーションテストシステムと同じように提示され、ソフトウェア内蔵のタイマー機能は体系的な達成するために、ユーザーが時間をかけてより良い制御を助けることができます。C_THR82_1608テストガイドを使って問題を横から解決するためにユーザーのスピードを向上させるためにも。

私たちのSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016研究問題は質が高いです。 それでテストの準備をするためのすべての効果的で中心的な習慣があります。 私たちの職業的能力により、C_THR82_1608試験問題を編集するのに必要なテストポイントに同意することができます。 それはあなたの難しさを解決するための試験の中心を指しています。 最も重要なメッセージに対するC_THR82_1608テストガイドの質問と回答の最小数で、すべてのユーザーが簡単に効率的な学習を行えるようにし、余分な負担を増やさずに、最後にC_THR82_1608試験問題にユーザーがすぐに試験合格できるようにします。

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016 認定 C_THR82_1608 試験問題:

1. After Goal Execution is enabled in Provisioning, which goal plan(s) can use this functionality?
Please choose the correct answer.
Response:

A) The default goal plan in Provisioning.
B) The goal plan(s) set to Active in provisioning.
C) The goal plan selected in Admin tools -> Goal Execution settings
D) All goal plans that include the unique goal execution fields in the goal plan template.

2. You want to create a goal plan template. Which of the following methods are recommended?
There are 3 correct answers to this question.
Response:

A) Copy an existing goal plan, change the plan ID to a unique ID and import in provisioning.
B) Download a template from the Success Store.
C) Copy an existing goal plan and save as a new version in admin tools.
D) Copy an existing DTD file and save as a goal plan template file.
E) Download a template from the customer community.

3. Your customer has two competency sections on their performance form that are auto-populated by the job
code. What happens if the customer changes the names of all their competency categories?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Roles will NOT have to be updated.
B) Competencies will no longer be assigned to the appropriate job code.
C) Competencies will continue to display in the correct section of the form.
D) Competencies will no longer appear in the form.

4. Where do you enable the spell check feature for a Performance Management Form template?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) In Provisioning -> Form Template Administration
B) In Admin Tools -> Form Template Settings
C) In the Meta section of the form template
D) In Provisioning -> Company Settings

5. An Administrator cannot launch a performance form. What could be the cause for this problem?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Permission to create the performance form is NOT enabled in provisioning- Form Template
Administration.
B) Permission to create the performance form is NOT enabled in Admin Tools- Manage Permission
Groups.
C) The start date and end date of the performance form are missing in the advanced settings for the form.
D) Permission to launch the Performance form is NOT enabled in Admin Tools- Manage Permission
Roles.

質問と回答：