SAP C_THR97_2405 試験問題集

試験コード：C_THR97_2405

試験名称：SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding

問題数：82 問題と回答

最近更新時間：2025-02-14

PDF版

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C_THR97_2405はSAPの重要な認証であり、あなたの専門スキルを試す認定でもあります。受験者は、試験を通じて自分の能力を証明したいと考えています。 JPNTest SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding は、SAP Certified Associateの82の問題と回答を収集して作成しました。SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboardingの知識ポイントをカバーし、候補者の能力を強化するように設計されています。 JPNTest C_THR97_2405受験問題集を使用すると、SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboardingに簡単に合格し、SAP認定を取得して、SAPとしてのキャリアをさらに歩むことができます。

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SAP C_THR97_2405 認定試験の出題範囲：

トピック	出題範囲
トピック 1	Integrations with Onboarding: IT integration specialists and HR technology managers will find this domain especially important. It focuses on the integration aspects of the Onboarding system with other SAP solutions. Candidates will need to demonstrate their ability to identify essential configuration options that enable seamless integration, ensuring that the Onboarding process works harmoniously with other HR and enterprise systems.
トピック 2	Onboarding Data Model and Custom Data Collection: Data analysts and HR system configurators are the primary audiences for this section. It encompasses a comprehensive look at the Onboarding Data Model, including its description, design, and configuration. Candidates will be evaluated on their proficiency in outlining and designing effective data review and collection processes within the Onboarding system. This section emphasizes the importance of data management in the onboarding workflow.
トピック 3	Document Template Management and Email Notifications: This part of the exam is tailored for HR administrators and communication specialists. It covers the design and management of document templates crucial for data collection and signature processes in Onboarding. Additionally, candidates will be tested on their ability to create, design, and manage email notifications effectively for both Onboarding and Offboarding processes, ensuring clear and timely communication throughout these critical HR functions.
トピック 4	Essential Features and Provisioning Settings to Enable Onboarding: This domain is crucial for system administrators and HR technologists. It focuses on the core features necessary for a successful onboarding process. Candidates will need to identify these essential features and understand the provisioning configurations required to implement them effectively. The exam will also cover the steps involved in enabling the Onboarding process, ensuring a smooth integration with existing HR systems.
トピック 5	Onboarding Process and Compliance Settings: This section is tailored for HR managers and onboarding specialists. It delves into the intricacies of the onboarding process, focusing on the identification and detailed description of various onboarding tasks. Candidates will be tested on their understanding of business rules and the roles of different groups responsible for crafting both onboarding and internal hire programs. Additionally, this part of the exam explores the crucial aspect of compliance settings that are integral to the onboarding process.