ダウンロード可能なインタラクティブEthics-In-Technologyテストエンジン

Courses and Certificatesの基礎準備資料問題集には、Courses and Certificates Ethics-In-Technology試験を受けるために必要なすべての材料が含まれています。詳細は、正確で論理的なものを作成するために業界の経験を常に使用しているCourses and Certificates によって研究と構成されています。

あなたのEthics-In-Technology試験合格を100%保証

JPNTestテスト問題集を初めて使用したときにCourses and Certificates Ethics-In-Technology試験（WGU Ethics In Technology QCO1）に合格されなかった場合は、購入料金を全額ご返金いたします。

Ethics-In-Technologyの迅速なアップデート対応

Ethics-In-Technology試験に変更がございました場合は、現在の試験と一致するよう、瞬時に学習資料を更新することができます。弊社は、お客様に最高、最新のWGU Ethics-In-Technology問題集を提供することに専念しています。なお、ご購入いただいた製品は365日間無料でアップデートされます。

Ethics-In-Technology試験の品質と価値

JPNTestのCourses and Certificates Ethics-In-Technology模擬試験問題集は、認定された対象分野の専門家と公開された作成者のみを使用して、最高の技術精度標準に沿って作成されています。

JPNTestでWGU Ethics-In-Technology問題集をチョイスする理由

JPNTestは、1週間で完璧に認定試験を準備することができる、忙しい受験者に最適な問題集を提供しております。 Ethics-In-Technologyの問題集は、WGUの専門家チームがベンダーの推奨する授業要綱を深く分析して作成されました。弊社のEthics-In-Technology学習材料を一回のみ使用するだけで、WGU認証試験に合格することができます。

Ethics-In-TechnologyはWGUの重要な認証であり、あなたの専門スキルを試す認定でもあります。受験者は、試験を通じて自分の能力を証明したいと考えています。 JPNTest WGU Ethics In Technology QCO1 は、Courses and Certificatesの68の問題と回答を収集して作成しました。WGU Ethics In Technology QCO1の知識ポイントをカバーし、候補者の能力を強化するように設計されています。 JPNTest Ethics-In-Technology受験問題集を使用すると、WGU Ethics In Technology QCO1に簡単に合格し、WGU認定を取得して、WGUとしてのキャリアをさらに歩むことができます。

デモをダウンロードする

WGU Ethics In Technology QCO1 認定 Ethics-In-Technology 試験問題:

1. An engineer is working on a project to manufacture radar processing equipment for the U.S. military. As part of the project contract, all devices must be new. The engineer discovers that the manufacturer has a policy of using refurbished parts. The engineer speaks to their manager about it and is ignored.
What should this engineer do?

A) Resign from their job
B) Contact the local media
C) Report the activities to the government
D) Ask to be moved to a different activity

2. A consulting company employs H-1B workers. Even though companies applying for H*1B visas must offer a wage that is at least 95% of the average salary for the occupation, a close review of salaries within the consulting firm suggests that its H-1B workers are often paid 20% less on average than those with similar skill sets.
Which loophole is the company using to avoid paying H-1B workers a fair wage?

A) Classifying an H-1B worker as entry level when they fill a position of an experienced worker
B) Employing H-1 B workers to work remotely from countries where the cost of living is lower
C) Pressuring H-1B workers to file petitions with the government to allow lower salary
D) Laying off employees with U.S. citizenship to lower the average salary numbers

3. A bank customer recently received a mailer from a third party affiliated with the customer's bank. The customer is concerned because the mailer includes information about the customer's remaining mortgage amount.
What is a rule or provision of the Gramm-Leach-Bliley Act (GLBA) that provides a process for the customer to control this type of information?

A) Safeguards
B) Consumer protection
C) Financial privacy
D) Pretexting

4. I A recruiter for a cybersecurity company is screening candidates for an engineering role by researching the candidates' public social media profiles. The recruiter notes content on one candidate's profile that automatically allows the recruiter to dismiss the candidate.
Which type of content allows the recruiter to legally take this action?

A) Photos suggesting actual age is older than indicated on the resume
B) Posts indicating pregnancy
C) Self-identified as a gender other than what the recruiter wants
D) Photos depicting use of drugs

5. A company has used Its credit approval system for a long time. A risk evaluation director initiates an update of the data model to make sure it meets the highest ethical standards. Which Software Engineering Code of Ethics and Professional Practice principle does the director's action represent?

A) Management
B) Judgment
C) Self
D) Colleagues

質問と回答：