あなたのPHRca試験合格を100%保証

JPNTestテスト問題集を初めて使用したときにHRCI Certifications PHRca試験（Professional in Human Resources - California）に合格されなかった場合は、購入料金を全額ご返金いたします。

ダウンロード可能なインタラクティブPHRcaテストエンジン

HRCI Certificationsの基礎準備資料問題集には、HRCI Certifications PHRca試験を受けるために必要なすべての材料が含まれています。詳細は、正確で論理的なものを作成するために業界の経験を常に使用しているHRCI Certifications によって研究と構成されています。

JPNTestでHRCI PHRca問題集をチョイスする理由

JPNTestは、1週間で完璧に認定試験を準備することができる、忙しい受験者に最適な問題集を提供しております。 PHRcaの問題集は、HRCIの専門家チームがベンダーの推奨する授業要綱を深く分析して作成されました。弊社のPHRca学習材料を一回のみ使用するだけで、HRCI認証試験に合格することができます。

PHRcaはHRCIの重要な認証であり、あなたの専門スキルを試す認定でもあります。受験者は、試験を通じて自分の能力を証明したいと考えています。 JPNTest Professional in Human Resources - California は、HRCI Certificationsの250の問題と回答を収集して作成しました。Professional in Human Resources - Californiaの知識ポイントをカバーし、候補者の能力を強化するように設計されています。 JPNTest PHRca受験問題集を使用すると、Professional in Human Resources - Californiaに簡単に合格し、HRCI認定を取得して、HRCIとしてのキャリアをさらに歩むことができます。

デモをダウンロードする

PHRca試験の品質と価値

JPNTestのHRCI Certifications PHRca模擬試験問題集は、認定された対象分野の専門家と公開された作成者のみを使用して、最高の技術精度標準に沿って作成されています。

PHRcaの迅速なアップデート対応

PHRca試験に変更がございました場合は、現在の試験と一致するよう、瞬時に学習資料を更新することができます。弊社は、お客様に最高、最新のHRCI PHRca問題集を提供することに専念しています。なお、ご購入いただいた製品は365日間無料でアップデートされます。

HRCI Professional in Human Resources - California 認定 PHRca 試験問題:

1. An employee-assistance plan willnotassist employees with what?

A) Substance abuse
B) Outplacement counseling
C) Legal assistance
D) Gambling problems

2. The JHG Company has used discriminatory hiring practices in the past but they adjusted theirpractices and are following federal laws now to ensure that fair hiring practices are met. However, the JHG Company has an employee referral program as a primary source to recruit new employees. What danger may the JHG Company be exposed to in this scenario?

A) Perpetuating past discrimination practices
B) Succumbing to an adverse impact
C) Not finding qualified racially diverse candidates
D) Perpetuating past unintentional practices

3. Which of the following are the benefits of gainsharing programs? Each correct answer represents a complete solution. Choose three.

A) Aligns employees to organization goals
B) Helps organization to achieve improvement in key performance measures
C) Enhances employees focus and awareness
D) Employees are paid on the basis of group performance rather thanindividual performance

4. Robert is the HR Professional for his organization and he's speaking with thefederation chairman about the labor and the direction of unions. What is a federation?

A) A federation is a union that has international members.
B) A federation isthe governing body of a union.
C) A federation is the same as a union.
D) A federation is a group of national unions.

5. Whatof the following statements defines total rewards?

A) It is the amount of pay a person earns per hour.
B) It is the compensation a person earns for their time.
C) It is the total amount of pay a person earns per year.
D) It is the compensation and the benefits a person earns.

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